Prośba w związku z realizowanymi badaniami w obszarze psychologii pracy i organizacji

Kategoria: Wiadomości

22 Gru 2016

Drogie Koleżanki i Koledzy, Członkowie PSPO,

przekazujemy prośbę Pana Jarosława Grobelnego, doktoranta w Instytucie Psychologii UAM:

Dzień dobry,nazywam się Jarosław Grobelny, jestem doktorantem w Instytucie Psychologii UAM. W ramach prowadzonego obecnie badania, wraz z współpracownikami, prowadzimy przegląd międzynarodowej literatury celem wykonania systematycznego przeglądu badań poświęconych związkowi inteligencji emocjonalnej oraz efektywności w pracy (job performance).

Oprócz przeglądu baz danych, w celu dotarcia do jak najliczniejszych opracowań dot. trafności testów i kwestionariuszy mierzących IE, kontaktujemy się również bezpośrednio z badaczami związanymi z psychologią pracy i organizacji. Jeżeli prowadzili Państwo badania dot. związku IE (w dowolnym modelu – celem przeglądu jest również porównanie trafności między modelami rozumienia IE) oraz różnych miar efektywności zawodowej, będę niezmiernie wdzięczny za przekazanie mi wiadomości na ten temat. Jeżeli prace nie są dostępne w bibliotekach lub online (np. ukazały się w już niedostępnych monografiach lub nie zostały jeszcze opublikowane), będę również niezmiernie wdzięczny za przesłanie treści Państwa pracy. Każde opracowania spełniające kryteria włączenia do przeglądu zostanie oczywiście zacytowane.

W razie pytań zapraszam do kontaktu: jaroslaw.grobelny@amu.edu.pl

Z poważaniem,
Jarosław Grobelny
Instytut Psychologii UAM

Comments are closed.