Psychologiczny model zaangażowania w pracę

Kategoria: Publikacje

22 Paź 2013

Monografia Teresy Chirkowskiej-Smolak dotyczy zagadnienia jakości życia w pracy ? jednego z ważniejszych problemów współczesnej psychologii pracy. Ze względu na gwałtowne przemiany warunków pracy wzrasta zainteresowanie czynnikami, które sprawiają, że pracownicy chcą wykazywać więcej niż minimum wymaganego wysiłku. Zaangażowanie w pracę to konstrukt niedawno wprowadzony do psychologii. W książce przedstawiono problematykę zaangażowania w pracę, sposoby jego pomiaru i wyniki najnowszych badań ukazujących przyczyny angażowania się w nią. Więcej informacji.

Comments are closed.