Szanowni Członkowie i Sympatycy Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji,

życzymy Państwu pełnych ciepła i radości Świąt oraz pomyślności i sukcesów w Nowym Roku!

Z serdecznymi pozdrowieniami,

Zarząd PSPO

Drogie Koleżanki i Koledzy, Członkowie PSPO,

przekazujemy prośbę Pana Jarosława Grobelnego, doktoranta w Instytucie Psychologii UAM:

Dzień dobry,nazywam się Jarosław Grobelny, jestem doktorantem w Instytucie Psychologii UAM. W ramach prowadzonego obecnie badania, wraz z współpracownikami, prowadzimy przegląd międzynarodowej literatury celem wykonania systematycznego przeglądu badań poświęconych związkowi inteligencji emocjonalnej oraz efektywności w pracy (job performance).

Oprócz przeglądu baz danych, w celu dotarcia do jak najliczniejszych opracowań dot. trafności testów i kwestionariuszy mierzących IE, kontaktujemy się również bezpośrednio z badaczami związanymi z psychologią pracy i organizacji. Jeżeli prowadzili Państwo badania dot. związku IE (w dowolnym modelu – celem przeglądu jest również porównanie trafności między modelami rozumienia IE) oraz różnych miar efektywności zawodowej, będę niezmiernie wdzięczny za przekazanie mi wiadomości na ten temat. Jeżeli prace nie są dostępne w bibliotekach lub online (np. ukazały się w już niedostępnych monografiach lub nie zostały jeszcze opublikowane), będę również niezmiernie wdzięczny za przesłanie treści Państwa pracy. Każde opracowania spełniające kryteria włączenia do przeglądu zostanie oczywiście zacytowane.

W razie pytań zapraszam do kontaktu: jaroslaw.grobelny@amu.edu.pl

Z poważaniem,
Jarosław Grobelny
Instytut Psychologii UAM

Zakład Psychologii Pracy i Organizacji przy Instytucie Psychologii Stosowanej Uniwersytetu Jagiellońskiego serdecznie zaprasza na konferencję „Psychologia pracy a nowy wymiar ekologii życia człowieka – I Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa”.  Konferencja odbędzie się w Krakowie w dniach 25-27 listopada 2016 roku. Więcej informacji na stronie konferencji: http://www.uj.edu.pl/web/psychologiapracy

Książka „20 lat później – osobowość i hierarchia wartości wybitnych aktorów polskich. Badania podłużne” autorstwa prof. nadzw. dr hab. Barbary Mróz, członkini Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Organizacji otrzymała Nagrodę Teofrasta i tytuł najpopularniejszej książki psychologicznej. Jak napisano w recenzji: „Książka prezentuje rzadko podejmowany temat charakterystyki aktorów, jest oparta na rzetelnie zrealizowanych badaniach, natomiast odniesienie dla uzyskanych zależności stanowi dobrze zaprezentowany przegląd współczesnych teorii osobowości”.

W konkursie na najlepszą psychologiczną książkę naukową nagrodzona została praca „Oblicza empatii w procesie adaptacji do rodzicielstwa” Marii Kaźmierczak. Nagrodę za najlepszą książkę popularnonaukową otrzymali Paweł Fortuna i Łukasz Bożycki, autorzy „Animal Rationale. Jak zwierzęta mogą nas inspirować? Rodzina, edukacja, biznes”. Przyznane zostały także Nagrody specjalne – Teofrasty Superstar, które otrzymali prof. Andrzej Eliasz i Jerzy Mellibruda. Wyróżnienie redaktora naczelnego „Charakterów” Bogdana Białka otrzymała książka „Uprzedzenia w Polsce” pod redakcją Anny Stefaniak, Michała Bilewicza i Mikołaja Winiewskiego.

„To niezwykłe, że po raz ósmy Charaktery nagradzają najlepsze książki psychologiczne roku. To bardzo ważne w czasach, gdy autorzy coraz częściej publikują artykuły, które inni czytają głównie w formie PDF-ów. Psychologia to nauka o człowieku. A zatem powinna produkować nie tylko artykuły ważne dla science, ale i książki ważne dla humanistyki – mówił prof. Edward Nęcka, psycholog i wiceprezes Polskiej Akademii Nauk” (źródło: http://www.nagrodateofrasta.eu).

6 października 2016 roku w Centrum Informacji Naukowej i Bibliotece Akademickiej w Katowicach odbyła się konferencja pt. „Nowe trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi: czy sprawdzają się w Europie Środkowo-Wschodniej?”. Współorganizatorem wydarzenia było Polskie Stowarzyszenie Psychologii Organizacji. Zapraszamy do fotoreportażu: http://www.us.edu.pl/konferencja-pt-nowe-trendy-w-zarzadzaniu-zasobami-ludzkimi

Worklab 2016

Kategoria: Wiadomości

7 Paź 2016

European Association of Work and Organizational Psychology pragnie zaprosić praktyków europejskich działających w dziedzinie psychologii pracy i organizacji  do przyłączenia się do piątej edycji EAWOP Practitioner Skills WorkLab, która odbędzie się 10-12 listopada 2016 roku w Atenach. W tym roku mamy program warsztatów koncentruje się na rozwoju efektywności zespołu i dobrostanu w miejscu pracy. Więcej informacji na stronie: http://www.eawop.org/worklab-2016

 

Zakład Psychologii Pracy i Organizacji Instytutu Psychologii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu ma przyjemność zaprosić na II Ogólnopolską Konferencję Naukową „Nauka i Zarządzanie”, która odbędzie się 24-25 listopada w Poznaniu.

Celem konferencji jest stworzenie przestrzeni do wymiany wiedzy oraz doświadczeń między środowiskami naukowymi oraz praktykami zarządzania i biznesu. Pragniemy umożliwić przedstawicielom nauki i praktyki spotkanie w celu dyskusji nad obecnym stanem wiedzy, zapotrzebowaniem na badania oraz możliwościami sprawnej współpracy.

Zapraszamy do uczestnictwa przedstawicieli nauk społecznych – psychologii, ekonomii, nauk o zarządzaniu, socjologii i pedagogiki – oraz praktyków z obszaru zarządzania. Mamy nadzieję, że możliwość spotkania przedstawicieli wielu dziedzin wpłynie na jakość dyskusji oraz przyczyni się do dostrzeżenia nowych okazji do zwiększania efektywności codziennej pracy.

Szczegółowe informacje: http://naukaizarzadzanie.amu.edu.pl/

Instytut Psychologii Wydziału Nauk o Wychowaniu Uniwersytetu Łódzkiego zaprasza do wzięcia udziału w IV Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej Rodzina – Praca pt. „Kobiety i mężczyźni w rolach rodzinnych i zawodowych”. Konferencja odbędzie się w dniach 28 – 29 listopada 2016 r. Miejscem obrad jest Centrum Szkoleniowo – Konferencyjne Uniwersytetu Łódzkiego. Więcej informacji: http://www.rodzinaipraca2016.uni.lodz.pl/

Miło nam poinformować, że w prestiżowym konkursie o Nagrodę Teofrasta wśród 8 książek, w tym wśród 5 pozycji w kategorii naukowej, nominowane zostały publikacje Osób związanych z naszym Stowarzyszeniem:

  • „20 lat później – osobowość i hierarchia wartości wybitnych aktorów polskich” autorstwa prof. nadzw. dr hab. Barbary Mróz,
  • „Psychologia kierowców pojazdów drogowych. Teoria i stan badań” autorstwa prof. zw. dr. hab. Jana F. Terelaka.

Autorom serdecznie gratulujemy, a wszystkich Państwa zachęcamy do głosowania – Czytelnicy w plebiscycie wybiorą zwycięzcę trzeciej kategorii konkursu, czyli najpopularniejszą książkę psychologiczną.

Celem konkursu jest wyróżnianie książek naukowych i popularnonaukowych poświęconych psychologii (podręczniki, monografie) polskich autorów, wnoszące istotny wkład w rozwój i promocję psychologii. Jak informuje organizator konkursu: „Głosowanie trwa od 5 do 22 września 2016 roku. Jego uczestnicy, którzy zadeklarują chęć udziału w losowaniu, mają szansę wygrać nagrody. Jeden czytelnik może wysłać jeden głos internetowy dziennie”.

Link: http://nagrodateofrasta.eu/glosowanie/2016/

cinibaPolskie Stowarzyszenie Psychologii Organizacji oraz Uniwersytet Śląski zapraszają do udziału w konferencji pt. „Nowe trendy w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi: czy sprawdzają się w Europie Środkowo-Wschodniej?”, która odbędzie się 6 października 2016 w Centrum Informacji Naukowej i Bibliotece Akademickiej (Bankowa 11a, Katowice). Partnerem wydarzenia jest ALTA Sp. z o.o.

W konferencji weźmie udział m.in. prof. Helen Baron, która jest ekspertem w dziedzinie pomiarów psychometrycznych i opracowała ponad 100 oryginalnych testów, w tym do badania osobowości, motywacji, kompetencji i różnych aspektów zdolności, Tatiana Szostok – dyrektor działu odpowiadającego za realizację projektów konsultingowych i rozwojowych w firmie ALTA sp. z o.o.,  Paweł Sopkowski – pionier coachingu i mentoringu w Polsce, który rozwojem ludzi i organizacji zajmuje się od 1993 roku, w tym coachingiem od prawie 10 lat, dr Piotr Prokopowicz – współwłaściciel firmy szkoleniowo-doradczej tworzącej innowacyjne narzędzia diagnozy i rozwoju kompetencji z wykorzystaniem gier symulacyjnych oraz prof. Mare Teichmann, która zajmuje się adaptacją metod badawczych i testów diagnostycznych w obszarze psychologii pracy. Więcej informacji w programie wydarzenia.

Konferencja adresowana jest do:

  • kierowników wyższego szczebla,
  • dyrektorów działów kadr i menedżerów,
  • naukowców specjalizujących się w zarządzaniu zasobami ludzkimi,
  • doradców w zakresie zarządzania personelem.

Organizatorzy zapewniają tłumaczenia anglojęzycznych wystąpień. Opłata konferencyjna dla uczestników słuchaczy wynosi 100 zł. Rejestrować można się do środy 28 września poprzez formularz dostępny na stronie: https://goo.gl/forms/wGeMsU8Dp75sV5kp1. Opłatę należy wpłacić na konto 74 1050 1214 1000 0007 0000 7909, Uniwersytet Śląski w Katowicach, ul. Bankowa 12, 40-007 Katowice. W tytule przelewu należy wpisać: Konferencja HR oraz podać imię i nazwisko uczestnika.